Nei giorni scorsi l'Azienda ha emanato una circolare, corredata dalla relativa policy, finalizzata a regolamentare per l'anno in corso l'utilizzo delle ferie, nonchè delle ex festività.

A seguito delle istruzioni aziendali in materia di fruibilità delle ferie, ed in particolare a riguardo dell'invito ad utilizzare entro fine anno tutte quelle maturate nel 2010, rammentiamo sinteticamente quanto previsto dal CCNL e dalla normativa di legge vigente (ccnl art 49 - art 10 dlgs 66 aprile 2003 -art 2109 cod civ.).
La legge prevede un periodo minimo di 4 settimane da fruire "almeno" 2 nell'anno di riferimento e le rimanenti 2 entro 18 mesi dal termine dell'anno di riferimento. Nella predisposizione dei turni di ferie, solo per particolari esigenze di servizio, l'azienda potrà dividere le ferie in due periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni lavorativi. Nei limiti delle esigenze di servizio, nella fissazione dei periodi di ferie viene data la precedenza ai disabili, alla situazione familiare, all'anzianità di servizio. Solo in casi eccezionali, previa intesa tra il lavoratore e l'azienda, può essere modificato il piano ferie.

I permessi ex festività non utilizzati verranno liquidati con la retribuzione del mese di febbraio dell'anno successivo.

Affronteremo l’argomento con la Banca nel prossimo incontro del 10 marzo e pertanto ritorneremo in argomento in tempo utile per la scadenza fissata dall’Azienda per la presentazione del piano ferie relativo all’anno 2010.

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 8 marzo 2010

Come noto nei giorni 28 e 29 marzo pp.vv., si svolgeranno le consultazioni elettorali.
Al riguardo, si ricorda che i colleghi che sono direttamente interessati in qualità di Presidenti di seggio, Segretari, Scrutatori, Rappresentanti di lista avranno diritto a permessi retribuiti come previsto dall’attuale normativa.
I lavoratori impegnati alle operazioni di voto hanno quindi diritto ad assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle stesse ed i relativi giorni di assenza sono considerati come giorni di attività lavorativa.
Nel caso specifico della prossima tornata elettorale, i colleghi che si assenteranno per la giornata di domenica 28 marzo p.v. avranno diritto ad un giorno di riposo compensativo che di norma va fruito subito dopo la fine delle consultazioni e/o previo accordo con l’Azienda oppure ad una aggiunta di retribuzione pari ad una giornata, mentre per il lunedì 29 marzo il Lavoratore ha diritto ad assentarsi dal lavoro ed a percepire la piena retribuzione come se avesse lavorato (vanno comprese, pertanto, anche eventuali indennità aggiuntive). Analogo trattamento spetterà per la giornata di martedì qualora, naturalmente, le operazioni di scrutinio – che dovranno avere inizio subito dopo la chiusura della votazione – dovessero protrarsi oltre le ore 24,00 del lunedì.
Si ricorda, infine, che i dipendenti interessati devono comunicare all’Azienda la loro assenza producendo il “certificato di chiamata al seggio” e, solo dopo essere rientrati in servizio, dovranno presentare una certificazione che attesti la loro presenza al seggio di riferimento per tutta la durata delle operazioni di voto (nel caso di Presidenza la certificazione deve essere controfirmata dal Vice Presidente di seggio).

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 4 marzo 2010

E' continuato a Roma nei giorni 3 e 4 marzo il confronto con la capogruppo sulla Banca Depositaria.

Pur registrando una certa apertura da parte aziendale nell'accoglimento delle nostre richieste, in particolare nella disponibilità alla conferma dei Lavoratori precari, allo stato attuale - però - la posizione della FALCRI rispetto a quella dell'Azienda è ancora molto distante, ancorchè in movimento.

La sfida che questa operazione ci pone, infatti, è innovativa e richiede l'adozione di soluzioni di "largo respiro", anche all'avanguardia, che permettano di coniugare la salvaguardia ed anzi lo sviluuppo dell'alta professionalità del Personale interessato con la doverosa ed imprescindibile necessità di accompagnare i Lavoratori con garanzie occupazionali modulate e soddisfacenti per tutti.

Per questo - supportati dai nostri esperti - stiamo lavorando a soluzioni che prevedano, oltre al doveroso mantenimento degli istituti già acquisiti, una garanzia di tenuta occupazionale modulata e soddisfacente che non lasci "scoperto" nessuno e possa garantire ad ogni Lavoratore di guardare al futuro con plausibile e - torniamo a ribadire - non demagogica - serenità.Il confronto riprenderà a Torino il 10 marzo prossimo.

Nel frattempo incontreremo i Lavoratori nelle assemblee già indette per i prossimi giorni a Milano e Torino.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE
Milano, 5 marzo 2010

COMUNICATO RISERVATO AI QUADRI SINDACALI

Leggiamo, su un comunicato locale di altra sigla, un commento gratuito sulla valutazione politica che FALCRI – a loro parere - “si sta preparando a firmare l’accordo su Banca Depositaria”.

Non è nostra intenzione, come di consuetudine, polemizzare sui volantini che - a vario titolo e consumo – vengono predisposti da altri, ci limitiamo solo a stigmatizzare il fatto che quando un'organizzazione strumentalizza travisandoli i messaggi inviati ai Lavoratori, non ha sostenibili argomentazioni e contenuti per valorizzare le proprie iniziative politiche.

Siamo comunque certi che i Lavoratori sapranno riconoscere gli slogans pubblicitari dai fatti concreti sempre ispirati dal processo di coerenza che ha continuamente contraddistinto le nostre azioni.

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 2 marzo 2010

Domani 3 marzo a Roma riprenderanno gli incontri con l’Azienda per la cessione di Banca
Depositaria a State Street.

Vi preannunciamo che per aggiornarVi sullo stato complessivo della trattativa, la FALCRI ha programmato due assemblee dei Lavoratori, lunedì 8 a Milano Cadorna e martedì 9 a Torino Lingotto. Seguirà apposito comunicato.

Ai tanti iscritti che ieri ci hanno contattato per chiederci istruzioni sulla raccolta di firme organizzata dalle altre OO.SS. attraverso le quali conferire mandato per promuovere una causa contro l’Azienda, riteniamo doveroso precisare che, al momento, le nostre forze sono sostanzialmente orientate a svolgere una ferma trattativa allo scopo di ottenere le massime garanzie.Parlare oggi di cause ci sembra una scelta intempestiva e rassegnata ancor prima del confronto con controparte.

I giorni di lotta che abbiamo organizzato sono stati l’unico pungolo che hanno spinto l’Azienda a dichiarare di aver colto il sintomo di una forte preoccupazione dei Lavoratori coinvolti e a riaprire la trattativa.

La FALCRI, come sua tradizione e laddove se ne creasse la necessità, fornirà ad ogni modo ai propri Iscritti assistenza legale piena.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE
Milano/Torino, 2 marzo 2010

Scarica il comunicato FALCRI