FALCRI Intesa Sanpaolo

FERIE ED EX FESTIVITA' : COME USUFRUIRNE

Mon, 08 Mar 2010 23:17:58 -0700

Nei giorni scorsi l'Azienda ha emanato una circolare, corredata dalla relativa policy, finalizzata a regolamentare per l'anno in corso l'utilizzo delle ferie, nonchè delle ex festività.

A seguito delle istruzioni aziendali in materia di fruibilità delle ferie, ed in particolare a riguardo dell'invito ad utilizzare entro fine anno tutte quelle maturate nel 2010, rammentiamo sinteticamente quanto previsto dal CCNL e dalla normativa di legge vigente (ccnl art 49 - art 10 dlgs 66 aprile 2003 -art 2109 cod civ.).
La legge prevede un periodo minimo di 4 settimane da fruire "almeno" 2 nell'anno di riferimento e le rimanenti 2 entro 18 mesi dal termine dell'anno di riferimento. Nella predisposizione dei turni di ferie, solo per particolari esigenze di servizio, l'azienda potrà dividere le ferie in due periodi, uno dei quali non inferiore a 15 giorni lavorativi. Nei limiti delle esigenze di servizio, nella fissazione dei periodi di ferie viene data la precedenza ai disabili, alla situazione familiare, all'anzianità di servizio. Solo in casi eccezionali, previa intesa tra il lavoratore e l'azienda, può essere modificato il piano ferie.

I permessi ex festività non utilizzati verranno liquidati con la retribuzione del mese di febbraio dell'anno successivo.

Affronteremo largomento con la Banca nel prossimo incontro del 10 marzo e pertanto ritorneremo in argomento in tempo utile per la scadenza fissata dallAzienda per la presentazione del piano ferie relativo allanno 2010.

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 8 marzo 2010

ELEZIONI 28 E 29 MARZO : PERMESSI RETRIBUITI

Sun, 07 Mar 2010 08:30:00 -0700

Come noto nei giorni 28 e 29 marzo pp.vv., si svolgeranno le consultazioni elettorali.
Al riguardo, si ricorda che i colleghi che sono direttamente interessati in qualità di Presidenti di seggio, Segretari, Scrutatori, Rappresentanti di lista avranno diritto a permessi retribuiti come previsto dallattuale normativa.
I lavoratori impegnati alle operazioni di voto hanno quindi diritto ad assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle stesse ed i relativi giorni di assenza sono considerati come giorni di attività lavorativa.
Nel caso specifico della prossima tornata elettorale, i colleghi che si assenteranno per la giornata di domenica 28 marzo p.v. avranno diritto ad un giorno di riposo compensativo che di norma va fruito subito dopo la fine delle consultazioni e/o previo accordo con lAzienda oppure ad una aggiunta di retribuzione pari ad una giornata, mentre per il lunedì 29 marzo il Lavoratore ha diritto ad assentarsi dal lavoro ed a percepire la piena retribuzione come se avesse lavorato (vanno comprese, pertanto, anche eventuali indennità aggiuntive). Analogo trattamento spetterà per la giornata di martedì qualora, naturalmente, le operazioni di scrutinio che dovranno avere inizio subito dopo la chiusura della votazione dovessero protrarsi oltre le ore 24,00 del lunedì.
Si ricorda, infine, che i dipendenti interessati devono comunicare allAzienda la loro assenza producendo il certificato di chiamata al seggio e, solo dopo essere rientrati in servizio, dovranno presentare una certificazione che attesti la loro presenza al seggio di riferimento per tutta la durata delle operazioni di voto (nel caso di Presidenza la certificazione deve essere controfirmata dal Vice Presidente di seggio).

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 4 marzo 2010

BANCA DEPOSITARIA: UN PICCOLO PASSO AVANTI SU UN CAMMINO ANCORA ARDUO

Sat, 06 Mar 2010 04:50:00 -0700

E' continuato a Roma nei giorni 3 e 4 marzo il confronto con la capogruppo sulla Banca Depositaria.

Pur registrando una certa apertura da parte aziendale nell'accoglimento delle nostre richieste, in particolare nella disponibilità alla conferma dei Lavoratori precari, allo stato attuale - però - la posizione della FALCRI rispetto a quella dell'Azienda è ancora molto distante, ancorchè in movimento.

La sfida che questa operazione ci pone, infatti, è innovativa e richiede l'adozione di soluzioni di "largo respiro", anche all'avanguardia, che permettano di coniugare la salvaguardia ed anzi lo sviluuppo dell'alta professionalità del Personale interessato con la doverosa ed imprescindibile necessità di accompagnare i Lavoratori con garanzie occupazionali modulate e soddisfacenti per tutti.

Per questo - supportati dai nostri esperti - stiamo lavorando a soluzioni che prevedano, oltre al doveroso mantenimento degli istituti già acquisiti, una garanzia di tenuta occupazionale modulata e soddisfacente che non lasci "scoperto" nessuno e possa garantire ad ogni Lavoratore di guardare al futuro con plausibile e - torniamo a ribadire - non demagogica - serenità.Il confronto riprenderà a Torino il 10 marzo prossimo.

Nel frattempo incontreremo i Lavoratori nelle assemblee già indette per i prossimi giorni a Milano e Torino.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE
Milano, 5 marzo 2010

BANCA DEPOSITARIA : L'INVENZIONE A CONFRONTO CON LA REALTA'

Tue, 02 Mar 2010 16:00:00 -0700

COMUNICATO RISERVATO AI QUADRI SINDACALI

Leggiamo, su un comunicato locale di altra sigla, un commento gratuito sulla valutazione politica che FALCRI a loro parere - si sta preparando a firmare laccordo su Banca Depositaria.

Non è nostra intenzione, come di consuetudine, polemizzare sui volantini che - a vario titolo e consumo vengono predisposti da altri, ci limitiamo solo a stigmatizzare il fatto che quando un'organizzazione strumentalizza travisandoli i messaggi inviati ai Lavoratori, non ha sostenibili argomentazioni e contenuti per valorizzare le proprie iniziative politiche.

Siamo comunque certi che i Lavoratori sapranno riconoscere gli slogans pubblicitari dai fatti concreti sempre ispirati dal processo di coerenza che ha continuamente contraddistinto le nostre azioni.

LA SEGRETERIA AZIENDALE
Milano, 2 marzo 2010

BANCA DEPOSITARIA : DOMANI RIPRENDE LA TRATTATIVA

Tue, 02 Mar 2010 12:00:00 -0700

Domani 3 marzo a Roma riprenderanno gli incontri con lAzienda per la cessione di Banca
Depositaria a State Street.

Vi preannunciamo che per aggiornarVi sullo stato complessivo della trattativa, la FALCRI ha programmato due assemblee dei Lavoratori, lunedì 8 a Milano Cadorna e martedì 9 a Torino Lingotto. Seguirà apposito comunicato.

Ai tanti iscritti che ieri ci hanno contattato per chiederci istruzioni sulla raccolta di firme organizzata dalle altre OO.SS. attraverso le quali conferire mandato per promuovere una causa contro lAzienda, riteniamo doveroso precisare che, al momento, le nostre forze sono sostanzialmente orientate a svolgere una ferma trattativa allo scopo di ottenere le massime garanzie.Parlare oggi di cause ci sembra una scelta intempestiva e rassegnata ancor prima del confronto con controparte.

I giorni di lotta che abbiamo organizzato sono stati lunico pungolo che hanno spinto lAzienda a dichiarare di aver colto il sintomo di una forte preoccupazione dei Lavoratori coinvolti e a riaprire la trattativa.

La FALCRI, come sua tradizione e laddove se ne creasse la necessità, fornirà ad ogni modo ai propri Iscritti assistenza legale piena.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE
Milano/Torino, 2 marzo 2010

Scarica il comunicato FALCRI

BANCA DEPOSITARIA: SIAMO SOTTO I RIFLETTORI

Fri, 26 Feb 2010 10:12:27 -0700

Come annunciato nel ns. Falcrinforma Flash di ieri, è ripresa oggi, 25 febbraio 2010, la trattativa su Banca Depositaria.

Abbiamo ribadito allAzienda che il testo sottopostoci, senza neppure entrare troppo nel merito, è incompleto poiché privo della nostra richiesta tesa ad ottenere il distacco o la volontarietà o alternative parimenti garantiste. La FALCRI ha definito altresì elemento di rilevante importanza la partecipazione alla trattativa dellacquirente americano State Street. Non va sottovalutato infatti che lacquirente deve essere più che mai vincolato al rispetto degli impegni presi nei confronti del Personale interessato, trattandosi di un ente straniero.

Dal canto suo lAzienda ha continuato a ritenere come non percorribili né lipotesi del distacco, né quella della cessione volontaria del contratto. Mentre, per quanto riguarda limpegno di State Street si è limitata ad una apertura circa qualche sporadica apparizione in trattativa dellacquirente, tuttavia di tipo non vincolante.

Registriamo con estremo rammarico questo atteggiamento, tanto più che segue di poche ore le ampie rassicurazioni forniteci e tese così è stato dichiarato a creare un clima di lealtà, di reale ed oggettiva disponibilità a riempire di contenuti laccordo, affinchè tutte le parti si riconoscano in esso condividendolo.

Dallaltra parte non possiamo tacere la preoccupazione che ci deriva dalla posizione di chi anche in questo frangente e nonostante tutto quanto accaduto non fa altro che trincerarsi dietro lo scudo dellaccordo del 23 marzo 2009, e che purtroppo come da noi ampiamente previsto dimostra di non costituire vincolo, barriera, o garanzia alcuna, risultando nei fatti uno scudo di cartone. Questo ancor di più alla luce della sentenza del Giudice che, chiamato a decidere, ha sancito solo lantisindacalità del comportamento aziendale. In parole povere, sono state giudicate non corrette le modalità di comunicazione utilizzate dallAzienda nella prima fase delloperazione nei confronti dei Sindacati. Bisogna però anche
ricordare (cosa che non viene mai ribadita) che il Giudice ha contemporaneamente sancito la piena legittimità del negozio traslativo che Intesa Sanpaolo ha stipulato con State Street, e che non è stato inficiato dallinosservanza delle procedure sindacali.

Questo significa che i Lavoratori si ritrovano al punto zero e se vorranno potranno individualmente ricorrere in giudizio (come prevede il nostro ordinamento), ancorchè assistiti dal proprio sindacato.

Sbandierare tutto questo come una vittoria è scorretto: il ricorso dei singoli Lavoratori ai gradi di giudizio per dirimere una materia che era invece nella più ampia disponibilità delle Organizzazioni Sindacali è una amara sconfitta, per tutti.

Auspichiamo che il senso di responsabilità di tutti faccia convergere gli attori su soluzioni valide, concrete, non demagogiche.

In merito alla vicenda lAzienda ha dichiarato ieri che Banca dItalia, State Street, il Mercato ci guardano noi aggiungiamo: speriamo che i riflettori accesi aiutino a non lasciare questa volta angoli in ombra.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI GRUPPO
Milano, 25 febbraio 2010

BANCA DEPOSITARIA: RIPRESA LA TRATTATIVA

Wed, 24 Feb 2010 17:50:00 -0700

E ripresa in data 24 febbraio la trattativa riguardante il futuro dei dipendenti di Banca Depositaria.

Grazie agli scioperi indetti dalla FALCRI ed alla massiccia e responsabile partecipazione dei Colleghi, iscritti e non al nostro sindacato, latteggiamento aziendale inizialmente arroccato su posizioni di intransigenza è mutato. Si è reso quindi necessario sospendere lo stato di agitazione, come previsto dal protocollo di legge, in attesa di verificare concretamente le nuove proposte.

Dopo la manifestazione aziendale di disponibilità a ricercare soluzioni condivise e di reciproca soddisfazione, ci è stata presentata uniniziale bozza di accordo che riteniamo ancora distante dalle richieste della nostra Organizzazione.

Il confronto riprenderà nella giornata di giovedì 25 febbraio con la presentazione delle nostre controproposte.

La FALCRI, con senso di responsabilità nei confronti delle Colleghe e dei Colleghi di Banca Depositaria, al fine di assicurare la continuità della trattativa, ha annullato importanti impegni nazionali già in agenda, evitando così di allungare ulteriormente i tempi del confronto, come fino ad oggi avvenuto a causa dellindisponibilità di altre organizzazioni
sindacali. Vi terremo tempestivamente e puntualmente informati degli sviluppi.

LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI GRUPPO
Milano, 24 febbraio 2010

DETRAZIONI DIMPOSTA FAMILIARI A CARICO 2010

Fri, 19 Feb 2010 10:51:29 -0700

Entro il 31 marzo si dovrà procedere allinserimento. In allegato il comunicato con le istruzioni.

ISGS NAPOLI : SCIOPERO DI TUTTE LE OO.SS L'1 MARZO

Thu, 18 Feb 2010 17:40:00 -0700

Il giorno 11 febbraio u.s. è stato esperito in sede ABI il tentativo di conciliazione nel corso del quale sono state da noi illustrate le cause che hanno portato alla vertenza:

mancata applicazione delle regole che disciplinano le corrette relazioni sindacali;
flussi costanti e massicci di lavorazioni de localizzate verso altri siti, in chiara contraddizione con le assicurazioni verbali che l'Azienda continua a rilasciare;
chiusura del presidio infermieristico e della mensa;
sostegno alle colleghe e colleghi di Banca Depositaria impegnati nella trattativa di cessione agli americani State Street.

A fronte delle argomentazioni esposte nel corso dellincontro, lAzienda ha ribadito quanto segue:
di avere esercitato, sempre, il rispetto delle regole per una corretta relazione con le rappresentanze sindacali;
che non ci sono motivi di preoccupazione per il trasferimento di attività dal Polo di Napoli, confermando anzi di considerarlo un polo di eccellenza, sul quale ha effettuato forti investimenti;
la decisione di chiusura della mensa aziendale non ha riguardato unicamente il polo di Napoli, così come la chiusura del presidio infermieristico: lAzienda, assumendosene la piena responsabilità, decide e comunica;
in merito a banca depositaria ha preferito non dare seguito, essendo in atto unaltra vertenza.

Alle nostre repliche, lAzienda ha opposto un atteggiamento di chiusura che ha portato allesito negativo del tentativo di conciliazione.

Pertanto, in unazione congiunta con le altre OO.SS, daremo seguito ad un pacchetto di scioperi che prevede lintera giornata di lunedì 1 marzo p.v. più ulteriori 10 ore da articolare nel prosieguo.

R.S.A. I.S.G.S. di Napoli

TEMPO DI VAP

Thu, 18 Feb 2010 08:55:08 -0700

Con lo stipendio del mese di febbraio verrà riconosciuto il Premio Aziendale relativo al 2009. In allegato la tabella e le specifiche.

LA SEGRETERIA AZIENDALE

Milano, 17 febbraio 2010